Home      Articles archive       Forum        Library       Contact us
  Main Menu
  اللغة
  Log in
Username:

Password:

Remember me



Lost Password?

Register now!
  Search
  Article Topics
  Last Posts
 
  New Books
  This Page Visitors
Today 7
Yesterday 11
Total 65775
  Site

From here and there -  Google.. الذكاء والموهبة أولاً
Posted by guest on 2005/2/27 (5508 reads)
From here and there

Google.. الذكاء والموهبة أولاً

كاليفورنيا، الولايات المتحدة (CNN) -- يستطيع محرك البحث الشهير غوغل أن يعثر على أي شيء تقريباً على شبكة الإنترنت في غضون ثوان معدودة، غير أن العثور على مهندسي برامج أذكياء وموهوبين للعمل في الشركة المنتجة يبدو أنه يستغرق وقتاً أطول.
 بسبب تطور أعمالها السريع، تزداد حاجة شركة غوغل إلى وظائف جديدة، ولذلك فإنها تحاول استقطاب مهندسي الكمبيوتر الأذكياء والموهوبين من خلال اختبارات ذكاء يمتزج فيها المرح وخفة الظل مع المسائل الحسابية المعقدة، إلى جانب مسابقات تعتمد على شفرة الكمبيوتر. ويبدو أن هناك الكثير من الأفراد يرغبون في العمل بشركة غوغل، التي تفتخر بترويجها لثقافة العمل لديها، القائمة على توفير أجواء الصداقة مع موظفيها، بالإضافة إلى الوجبات المجانية والمساعدات السخية بتمليك الأسهم الممتازة.



وذكرت وكالة الأسوشيتد برس أن غوغل تظل انتقائية في عملية التوظيف، حتى مع تزايد أعداد العاملين فيها، إذ ارتفع العدد من 700 موظف إلى 2700 موظف في غضون أقل من عامين.

ولانتقاء الموظفين، اعتادت الشركة على طرح اختبارات ذكاء غير عادية في مجالات ودوريات متخصصة ومحكمة مثل مجلة جامعة ماساشوستس للتكنولوجيا ومجلة لينوكس وغيرهما.

ويتألف الاختبار الأخير من 21 سؤالاً، منها مثلاً
 "بكم طريقة مختلفة يمكنك تلوين مجسماً بعشرين وجهاً، على أن يكون لكل وجه لون واحد، وباستخدام ثلاثة ألوان فقط؟" و"ما هي أجمل معادلة رياضية تم اشتقاقها؟"

ويقول ألين يوستاس، نائب الرئيس لشؤون الأنظمة والأبحاث الهندسية، إن عدداً كبيراً من الناس يشاركون في هذه الاختبارات، ومن بينهم اقتصاديون وأساتذة جامعات ومثقفون يبدون اهتماماً بالتحديات الذهنية والعقلية أكثر من اهتمامهم بالوظائف المطروحة.

وليست هذه هي المرة الأولى التي تلجأ فيها غوغل إلى الاختبارات لغايات التوظيف أو لغايات أخرى، فقد نشرت اختبارات سابقاً وحصل الفائزون فيها على جوائز مالية.

ويبدو أن شعبية "معركة البرمجة" آخذة في الازدياد في أوساط شركات الكمبيوتر والتكنولوجيا، بهدف استقطاب المهارات والمواهب، ومن هذه الشركات، "ياهو" و"مايكروسوفت".

وكان آخر اختبار لشركة غوغل قد شارك فيه 7500 متقدم، وصل إلى النهائيات منهم 50 شخصاً فقط، وذلك عبر عدة جولات من الاختبارات.

ومنحت الشركة كل شخص ممن بلغوا النهائيات ما مجموعه 50 ألف دولار، إضافة إلى تحمل الشركة كافة نفقات النقل والإقامة للمتقدمين لهذه الاختبارات. وقال يوستاس إن الشركة سوف تستقطب عدداً من هؤلاء الأذكياء والموهوبين .





منقول من منتدى القصاصات 

بقلم shah

Rating: 0.00 (0 votes)
**** Printer friendly page Send this story to a friend
Bookmark this article at these sites
Bookmark to Blinklist Bookmark to del.icio.us Bookmark to Digg Bookmark to Fark Bookmark to Furl Bookmark to Newsvine Bookmark to Reddit Bookmark to Simpy Bookmark to Spurl Bookmark to Yahoo Bookmark to Balatarin Bookmark to Facebook Bookmark to Twitter Bookmark to Scripstyle Bookmark to Stumble Bookmark to Technorati Bookmark to Mixx Bookmark to Myspace Bookmark to Designfloat Bookmark to Google Plus Bookmark to Google Reader Bookmark to Google Bookmarks
The comments are owned by the author. We aren't responsible for their content.
Author Thread




عروة نت 2003-2016 . بالاعتماد على زوبس